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2022년 인천공항시설관리(주) 채용
인천공항시설관리(주) 2022년 제4차 정기채용
공고일
2022-11-30
일반직
채용
마감
마감
인천공항시설관리(주) 2022년 제4차 정기채용
(서브텍스트)
회사소개1. 채용개요
| 구 분 | 채용분야 | 채용인원 | 채용형태 | 채용직군 | 직 급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 경력직원 | 감 사 | 1 | 정 규 직 | 일 반 직 | 라 급 |
| 경영기획 | 1 | 라 급 | |||
| 재 무 | 1 | 라 급 | |||
| 노 무 | 1 | 라 급 | |||
| 인 사 | 1 | 마 급 | |||
| 신입직원 | 사무행정 | 6 | 바 급 | ||
| 계 | 11 | ||||
2. 채용절차 및 일정
- 지원기간 : ’22. 12. 01.(목) ∼ ’22. 12. 14.(수) 24시까지
- 지원방법 : 홈페이지 온라인 입사지원
- 전형절차
| 구 분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 신체검사 및 결격사유 검증 |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 전형일정 | '22. 12. 15. ~ 12. 29. | '23. 1. 7. | '23. 1. 17. | '23. 1. 27. ~ 임용예정일 |
||
| 평가요소 | 자격 요건 |
입사 지원서 |
인성 검사 |
직업기초 능력평가 (NCS) |
인성 및 직무역량 | 결격사유 확인 |
| 배 점 | 적/부 | 100 | 적/부 | 100 | 100 | - |
| 선발배수 | 10배수 | 5배수 | 1배수 | - | ||
| 합격자발표 | '22. 12. 30. | '23. 1. 12. | '23. 1. 26. | - | ||
| 비 고 | 임용예정일 : '23. 2. 1. | |||||
- 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음
- 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
- 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려치 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
- 면접전형 고득점자 순으로 예비합격자를 선발할 수 있으며, 최종합격자 임용포기 및 입사 후 1개월 이내 퇴사에 따른 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 후 3개월간 유효
- 필기전형
| 구분 | 1교시 | 2교시 |
|---|---|---|
| 직업기초능력평가 | ||
| 시험과목 | 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력 |
인성검사 |
- 시험순서는 상황에 따라 변동가능
3. 응시자격 및 우대사항
- 공통 응시자격
- 연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
- 단, 남자는 군필자 또는 면제자
- 정년 미도래자(만 62세 미만)
- 우리회사에서 정한 임용결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자
- 연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자
- 채용분야별 담당업무 및 자격요건
| 구분 | 채용분야 | 담당업무 및 자격요건 | 우대사항 |
|---|---|---|---|
| 경 력 직 원 |
감 사 | [담당업무]
|
|
[자격요건]
|
|||
| 경영기획 | [담당업무]
|
||
[자격요건]
|
|||
| 재 무 | [담당업무]
|
|
|
[자격요건]
|
|||
| 노 무 | [담당업무]
|
|
|
[자격요건]
|
|||
| 인 사 | [담당업무]
|
|
|
[자격요건]
|
|||
| 신 입 직 원 |
사무행정 | [담당업무]
|
|
[자격요건]
|
- 우대사항(가점적용)
| 구분 | 우대사항 | 적용전형 | 우대사항 (만점기준) |
부여기준 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 법정 가점 |
국가보훈 대상자 | ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5%, 10% 중 가점 |
|
| 내부기준 | 장애인 대상자 | ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5% 가점 |
|
| 특별 가점 |
인천국제공항공사 자회사 1년 이상의 경력 소지자 | ㅇ | ㅇ | 5%, 7%, 10% 중 가점 |
|
|
- 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점 1개만 적용
- 관련 법령에 따라 채용분야별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
- 인천국제공항공사 자회사 : 인천공항시설관리(주), 인천공항운영서비스(주), 인천국제공항보안(주)
4. 복리후생
5. 제출서류
- [입사지원서 접수] 단계 ※입사지원 시 첨부파일 업로드
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 해당자 |
|
|
|
- [필기전형 이후] 단계 ※필기전형 합격자에 한해 첨부파일 업로드
| 구분 | 제출서류 항목 |
|---|---|
| 필수 |
|
| 해당자 |
|
|
|
6. 블라인드 채용 안내
- 입사지원서에는 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란이 없습니다.
- 입사지원서에 개인 인적사항(나이, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명 등)관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-mail 기재 시 학교명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 주소는 전형 심사 시 블라인드 처리됩니다.
7. 임용 결격사유
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확인된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
- 법률 또는 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 병역을 기피한 자
- 다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 정신 상 또는 신체 상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
- 인천국제공항공사(이하 “공사”라 한다)의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자
- 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자
8. 유의사항
- 우리회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당사실 통보 등의 조치를 할 수 있습니다.
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 채용분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
- 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 공고일 기준 우리회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
- 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
- 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
- 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
- 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
- 각 전형별 합격자발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
- 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.